Die LEONI AG hat verschiedene Richtlinien und Managementprozesse eingerichtet, die Anforderungen in den Bereichen Unternehmensverantwortung, Compliance sowie Menschenrechte adressieren.
Im Jahr 2018 wurde auf Grundlage bestehender Unternehmensregelungen ein Konzept zur Weiterentwicklung der Maßnahmen im Bereich Menschenrechte erarbeitet. Dabei orientierte sich LEONI nach eigenen Angaben unter anderem an den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte sowie am Nationalen Aktionsplan Wirtschaft und Menschenrechte der Bundesregierung.
Grundlage des Konzepts sind die bestehenden Regelwerke des Unternehmens, darunter die LEONI SozialCharta, der LEONI Code of Conduct sowie die Erklärung zum UK Modern Slavery Act.
Ein weiterer Bestandteil ist die Analyse und Bewertung potenzieller Risiken im Zusammenhang mit Menschenrechten. Hierfür werden verschiedene Unternehmensbereiche sowie ausgewählte Aspekte der Lieferkette betrachtet.
Anforderungen an Lieferanten
LEONI bezieht Anforderungen zu Menschenrechten und verantwortungsvollem unternehmerischen Handeln in die Zusammenarbeit mit Lieferanten ein.
Nach Unternehmensangaben müssen neue Lieferanten vor einer Freigabe vorgegebene Anforderungen anerkennen, beispielsweise die Grundsätze des UN Global Compact oder die Vorgaben der LEONI SozialCharta.
Umgang mit Konfliktmineralien
Darüber hinaus hat LEONI konzernweite Vorgaben zum Umgang mit sogenannten Konfliktmineralien festgelegt.
Ziel dieser Vorgaben ist die Erfassung und Nachverfolgbarkeit bestimmter Rohstoffe innerhalb der Lieferkette. Hierzu zählen insbesondere Gold, Tantal, Zinn und Wolfram.
Seit 2014 stellt LEONI interessierten Kunden Informationen zu diesen Rohstoffen anhand standardisierter Abfragen zur Verfügung. Grundlage hierfür sind regelmäßige Informationen der Lieferanten sowie interne Prozesse zur Datenerhebung und Dokumentation.
Die erhobenen Informationen dienen der Transparenz innerhalb der Lieferkette und unterstützen die Erfüllung entsprechender Kundenanforderungen.
