Die BKK mkk hat ein eigenständiges Managementsystem für Corporate Social Responsibility (CSR) eingerichtet und dazu eine CSR-Strategie entwickelt. Diese dient als Orientierungsrahmen für Aktivitäten und Projekte in den Bereichen Unternehmensverantwortung, Mitarbeitende, Gesellschaft und Ressourcennutzung.
Die CSR-Strategie umfasst drei langfristige Handlungsfelder:
CSR als Bestandteil der Unternehmenskultur
Die Auseinandersetzung mit den Auswirkungen unternehmerischer Entscheidungen sowie die Übernahme von Verantwortung sind Bestandteile der Unternehmenskultur der BKK mkk.
Transparenz über Ziele und Maßnahmen
Die BKK mkk informiert über ihre Aktivitäten im Bereich Corporate Social Responsibility und dokumentiert Entwicklungen, Maßnahmen und Zielsetzungen. Darüber hinaus werden Informationen zu Beteiligungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten bereitgestellt.
Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden und Gesellschaft
Bei unternehmerischen Entscheidungen werden wirtschaftliche, soziale und ressourcenbezogene Aspekte berücksichtigt. Darüber hinaus engagiert sich die BKK mkk in verschiedenen Projekten und Initiativen mit gesellschaftlichem Bezug.
Die CSR-Managerin wird bei ihrer Arbeit von einer rund 25-köpfigen, überregionalen und interdisziplinär besetzten Projektgruppe unterstützt.
Die Mitglieder der Projektgruppe bringen Erfahrungen und Perspektiven aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen ein und unterstützen den Austausch zwischen den Standorten und Fachabteilungen. Gleichzeitig wirken sie als Ansprechpersonen für CSR-relevante Themen innerhalb ihrer jeweiligen Bereiche.
Zur Bearbeitung konkreter Themen und Projekte arbeitet die Projektgruppe in verschiedenen Arbeitsgruppen zusammen. Dort werden Maßnahmen entwickelt, begleitet und umgesetzt.
