Der Erfolg von Faber-Castell basiert auf einem verantwortungsvollen und respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden, Geschäftspartnern, Kundinnen und Kunden sowie Lieferanten. Dabei orientiert sich das Unternehmen an den Grundsätzen des „Ehrbaren Kaufmanns“, einem Leitbild, das seit vielen Jahren für verantwortungsbewusstes wirtschaftliches Handeln steht.
Im Rahmen des Compliance-Management-Systems (CMS) wurde gemeinsam von der Familie Faber-Castell, dem Aufsichtsrat, dem Vorstand und dem Compliance Committee die Faber-Castell Charta entwickelt. Sie fasst die grundlegenden Verhaltensgrundsätze des Unternehmens zusammen und dient den Mitarbeitenden als Orientierung für ihr tägliches Handeln.
Die Charta umfasst 15 Leitlinien, die einen fairen, respektvollen und transparenten Umgang innerhalb des Unternehmens sowie mit externen Anspruchsgruppen fördern sollen.
„Der verbindliche Verhaltenskodex soll den Mitarbeitenden im gesamten Unternehmen Orientierung und Sicherheit geben“, erläutert Compliance-Chef Thomas Wagner.
Ergänzend steht den Mitarbeitenden ein unabhängiger Ombudsmann als Ansprechpartner zur Verfügung, an den sie sich bei Fragen oder Hinweisen auch vertraulich wenden können.
Mit der Faber-Castell Charta werden Grundsätze beschrieben, die das Unternehmen bei seinem Handeln leiten. Dazu zählen insbesondere Fairness, Transparenz, Integrität und Respekt im Umgang mit Menschen und Geschäftspartnern. Ziel ist es, verantwortungsbewusstes Handeln zu fördern und das Vertrauen von Kunden, Mitarbeitenden und weiteren Anspruchsgruppen zu stärken.
