Die Mitarbeitenden sind ein zentraler Bestandteil der Unternehmensentwicklung der Neumarkter Lammsbräu. Ziel ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Zusammenarbeit, persönliche Entwicklung und Eigenverantwortung unterstützen.
Hierzu gehören Angebote in den Bereichen Weiterbildung, Gesundheit, Arbeitssicherheit und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mitarbeitende können unter anderem an fachlichen und sozialen Unternehmensveranstaltungen teilnehmen, das Fahrradleasing-Angebot JobRad nutzen oder sich an Stadt- und Firmenläufen beteiligen. Darüber hinaus bestehen, sofern die jeweiligen Tätigkeiten dies zulassen, flexible Arbeitszeitmodelle.
Zur Förderung gesundheitsbezogener Aktivitäten bietet das Unternehmen ein Gesundheitsprogramm mit Bonussystem an. Mitarbeitende können durch die Teilnahme an verschiedenen Aktivitäten Punkte sammeln, die nach festgelegten Kriterien vergütet werden.
Ergänzend wurde für die Belegschaft eine Gruppenunfallversicherung abgeschlossen, die Versicherungsschutz auch außerhalb der beruflichen Tätigkeit umfasst.
Arbeitssicherheit
Die Arbeitssicherheit wird durch eine Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie einen regelmäßig tagenden Arbeitssicherheitsausschuss begleitet. Auf Grundlage von Bewertungen und Analysen werden technische, organisatorische und personenbezogene Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit entwickelt und umgesetzt.
Beteiligung an der Unternehmensentwicklung
Mitarbeitende können sich über das betriebliche Vorschlagswesen B.I.N.G.O. aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen beteiligen. Das System bietet die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Verbesserungsvorschläge zu diskutieren.
Weitere Beteiligungsformate umfassen eine Führungskräftesprechstunde, die Mitwirkung an internen Audits, Produktschulungen, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sowie den Austausch mit Führungskräften im Rahmen von Jour-Fixe-Terminen.
Firmenlauf 2018
Betriebsausflug 2018
